El veinte de noviembre de mil novecientos sesenta y ocho, setenta y ocho mineros bajaron al turno en Farmington, Virginia Occidental, y ninguno volvió a casa. Fue a partir de lo que ocurrió dentro de esa mina, y de los diez días que las familias pasaron esperando una respuesta que tardó en llegar, que el mundo terminó aprendiendo a tratar la seguridad en el trabajo como una cuestión pública.
Esta historia ya fue reconocida por instituciones que trabajan con seguridad ocupacional en distintos países, porque lo que ocurrió en Farmington todavía se estudia entre quienes toman esta profesión en serio.
En una mañana de noviembre de mil novecientos sesenta y ocho, una explosión en la mina Consol nº 9, en Farmington, dejó a setenta y ocho hombres atrapados a cientos de metros bajo tierra, y las familias que los esperaban en casa empezaron una vigilia que duraría diez días enteros sin ninguna noticia oficial sobre los cuerpos. El documental acompaña lo que pasó durante esas dos semanas a partir del testimonio de quienes se quedaron, porque la historia no es la del derrumbe en sí, sino la del silencio que vino después.
Andreza Araújo conduce la película como conduce una investigación de accidente cuando todavía existe respeto por el oficio, es decir, sin prisa, sin narración impuesta, dejando que los archivos de la época y las palabras de los descendientes cuenten lo que tiene que ser contado. A medida que la película avanza, queda claro que la tragedia de Farmington no fue solo un accidente industrial, porque la conmoción pública que se formó alrededor de esos diez días terminó presionando al Congreso americano para que aprobara, al año siguiente, la primera gran reforma de las leyes federales de minería en los Estados Unidos.
El alcance de esa reforma viajó de país en país durante décadas, hasta que la Organización Internacional del Trabajo eligiera el veintiocho de abril como fecha oficial para honrar a los trabajadores muertos y heridos en el ejercicio de la profesión, y es justamente ese el hilo que el documental intenta rehacer para el público latinoamericano. Quien lo ve sale sabiendo de dónde viene la fecha que aparece cada año en los carteles de la empresa, y qué tiene que ocurrir dentro de cada organización para que ese veintiocho de abril siga siendo más que un trámite.
Vea el tráiler antes de llevar la película completa a su equipo, porque un minuto y medio es suficiente para entender por qué esta historia todavía necesita contarse.
Imágenes capturadas durante los diez días de rodaje en Farmington: paisaje, memorial, testimonios, archivos.
mineros que entraron al turno nocturno y no volvieron a casa en Farmington, el veinte de noviembre de mil novecientos sesenta y ocho.
día elegido por la OIT como Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, justamente por lo que se aprendió con tragedias como la de Consol nº 9.
trabajadores que mueren cada año en el mundo por accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo, según el informe más reciente de la OIT.
tiempo transcurrido entre la tragedia de Farmington y el estreno de este documental, porque la memoria que se pierde también se transforma en estadística que se repite.
Antes de que esta historia desaparezca de las conversaciones que se dan dentro de las empresas, el documental existe para devolver nombre, rostro y biografía a los setenta y ocho profesionales que fueron reducidos, durante décadas, a un número en un informe técnico. Recuperar la memoria es lo primero que tiene que pasar, porque es a partir de ella que cualquier cultura de seguridad real empieza a formarse.
Cuando una empresa entiende que la cultura de seguridad no se construye con un cartel pegado en la pared, sino con decisiones tomadas todos los días por quien comanda el turno, esa empresa empieza a tratar la prevención como parte de la operación y no como anexo de la operación. La película funciona como punto de partida para esa conversación, porque muestra de manera directa lo que pasa cuando el cuidado por la vida del trabajador queda en segundo plano.
Existe una generación entrando ahora al campo de la ingeniería de seguridad, de la salud ocupacional, de la supervisión operativa, y esa generación necesita entender de dónde vino la profesión que está eligiendo. Cuando el profesional que recién empieza aprende cómo se construyó este oficio, lo que se lleva consigo para el resto de su carrera es un sentido de responsabilidad que no se enseña en aula.
Mande el enlace de la película al colega que todavía trabaja en el turno de la noche en mina, en refinería, en obra, porque esta historia fue hecha para circular entre quienes saben, en carne propia, lo que está en juego cuando alguien baja a un turno sin estar seguro de que va a subir.
Compartir la películaAntes de cerrar la pestaña del navegador, elija una cosa que vaya a cambiar mañana en su rutina profesional por causa de esta historia, aunque sea pequeña, aunque parezca simbólica. La cultura de seguridad no cambia con una charla.
Si usted lidera seguridad, operación o recursos humanos en una empresa que toma el tema en serio, organice una proyección del documental para su equipo durante la semana de seguridad, en el Día Mundial de la Seguridad, o en cualquier momento del año en que esta conversación tenga que ocurrir. Preparamos una guía completa para que conduzca la sesión con material de apoyo antes, durante y después de la película.
Cómo exhibir en su empresa
"Voltar a Farmington foi entender por que o vinte e oito de abril não pode ser só uma data no calendário."